Zbierka zákonov č. 544/2007 PDF Vytlačiť E-mail
Zbierka zákonov č. 544/2007 stiahnite si celý zákon v PDF (171kb)
544
VYHLÁŠKA
Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky
zo 16. augusta 2007
o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci


Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky podľa § 62 písm. r) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplne­ní niektorých zákonov ustanovuje:


§1
Predmet úpravy

Táto vyhláška ustanovuje
a) triedy práce podľa celkového priemerného energetic­kého výdaja a im prislúchajúce prípustné hodnoty ukazovateľov tepelno-vlhkostnej mikroklímy (ďalej len „mikroklimatické podmienky“),
b) smerné hodnoty dlhodobo únosnej záťaže teplom a krátkodobo únosnej záťaže teplom pri aklimatizo­vaných a neaklimatizovaných zamestnancoch,1)
c) únosný čas práce pri zvýšenej záťaži teplom,
d) ochranné a preventívne opatrenia pri záťaži teplom a chladom,
e) prípustné povrchové teploty pevných materiálov a teploty kvapalín, s ktorými prichádza do kontaktu pokožka zamestnanca,
f) pitný režim zamestnancov.

§2
Vymedzenie pojmov

Na účely tejto vyhlášky
a) tepelno-vlhkostná mikroklíma (TVM) je súčasť cel­kovej mikroklímy pracovného prostredia; jej najdô­ležitejšími faktormi sú teplota vzduchu (ta), stredná teplota sálania (tr,m), relatívna vlhkosť vzduchu (rh; ö) a rýchlosť prúdenia vzduchu (va); objektivizu­je sa meraním,2)
b) celkový (brutto) energetický výdaj (M, qM) je celková tepelná produkcia organizmu zahŕňajúca základnú látkovú premenu a tepelnú produkciu vyplývajúcu z energetického výdaja pri práci,
c) dlhodobo únosné mikroklimatické podmienky sú fy­zikálne podmienky určujúce tepelno-vlhkostnú mikroklímu, pri ktorých je organizmus ešte schopný udržať tepelnú rovnováhu fyziologickými mechaniz­mami (termoreguláciou),
d) krátkodobo únosné mikroklimatické podmienky sú fyzikálne podmienky určujúce tepelno-vlhkostnú mikroklímu, pri ktorých organizmus už nedokáže udr­žať tepelnú rovnováhu, pričom teplota telesného jadra (mozog, miecha, orgány hrudnej a brušnej dutiny) v stanovenom čase neprekročí limitnú hodnotu,
e) dlhodobá práca je práca zamestnanca dlhšia ako 4 hodiny za pracovnú zmenu,
f) dlhodobo a krátkodobo únosný čas práce je limito­vaný čas práce na pracovisku, na ktorom sa u za­mestnanca prekračujú hodnoty prípustnej záťaže teplom; určujú sa v závislosti od triedy energetickej náročnosti práce a od mikroklimatických podmie­nok pre aklimatizovaných a neaklimatizovaných za­mestnancov pri zohľadnení tepelného odporu odevu (Rcl); ak nie je určené inak, dlhodobo únosný čas práce je 8-hodinová pracovná zmena,
g) teplé obdobie roka je obdobie s priemernou dennou vonkajšou teplotou vzduchu 13 oC a vyššou; ak prie­merná denná teplota počas dvoch po sebe nasledu­júcich dní klesne pod 13 oC, hodnotí sa prostredie podľa hodnôt pre chladné obdobie roka,
h) mimoriadne teplý deň je deň, v ktorom teplota von­kajšieho vzduchu nameraná v tieni dosiahla hodno­tu vyššiu ako 30 oC, i) mimoriadne chladný deň je deň, v ktorom teplota vonkajšieho vzduchu dosiahla hodnotu nižšiu ako –15 oC, j) neaklimatizovaný zamestnanec je zamestnanec po­čas 3 týždňov od nástupu na pracovisko, na ktorom sa hodnotí záťaž teplom alebo chladom,
k) výsledná teplota guľového teplomeru (tg) je ukazova­teľ tepelného stavu vnútorného prostredia priesto­rov zahŕňajúci vplyv súčasného pôsobenia teploty vzduchu (ta), povrchovej teploty okolitých plôch a rýchlosti prúdenia vzduchu (va); pre va ≤ 0,2 m.s-1 sa číselne rovná operatívnej teplote (to), l) operatívna teplota (to) je jednotná teplota uzavretého čierneho priestoru, v ktorom by medzi človekom a prostredím nastala výmena rovnakého množstva tepla prúdením a sálaním ako v skutočnom nehomo­génnom prostredí; vyjadruje sa približne ako aritme­tický priemer súčtu teploty vzduchu (ta) a strednej teploty sálania (tr,m), m) prípustná operatívna teplota je priemerná operatív­na teplota daná časovo váženým priemerom teploty, ktorá sa vyskytne počas 8-hodinovej pracovnej zme­ny, alebo aritmetickým priemerom pravidelne mera­nej teploty v intervaloch najviac jednej hodiny,
n) stredná teplota sálania (tr,m) je homogénna teplota okolitých plôch, pri ktorej je výmena tepla sálaním
1) § 11 ods. 1 Zákonníka práce.
2) Zákon č. 142/2000 Z. z. o metrológii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.431/2004 Z. z.
medzi povrchom ľudského tela a okolitými plochami rovnaká ako v skutočnom heterogénnom prostredí,
o) ukazovateľ WBGT je výpočtový ukazovateľ tepelnej záťaže, ktorý sa určuje podľa technickej normy,3)
p) ohrievareň je samostatná miestnosť, časť vnútorné­ho priestoru alebo iné vhodné zariadenie vykurova­né aspoň na teplotu vzduchu 22 oC, vybavené seda­cím nábytkom, stolmi a vešiakmi na pracovný a ochranný odev,
q) smerné hodnoty dlhodobo a krátkodobo únosnej zá­ťaže teplom sú hodnoty, ktorých prekročenie upo­zorňuje na pravdepodobnosť zvýšenej záťaže za­mestnancov teplom a na potrebu prijať preventívne a ochranné opatrenia vrátane posúdenia primera­nosti záťaže vo vzťahu k individuálnej zdravotnej spôsobilosti zamestnancov.

§3
Triedy práce, optimálne a prípustné mikroklimatické podmienky

(1) Triedy práce podľa celkového energetického výda­ja vynakladaného na efektívny čas práce sú uvedené v prílohe v tabuľke č. 1. Energetický výdaj počas tohto času sa vypočíta ako časovo vážený priemer z energe­tického výdaja vynakladaného na hlavnú a vedľajšiu činnosť. Ak trvanie vedľajšej pracovnej činnosti pre­siahne 30 % efektívneho času práce, hodnotia sa obi­dve činnosti samostatne.
(2) Zamestnávateľ zabezpečí na pracovisku pre za­mestnancov optimálne mikroklimatické podmienky v teplom aj chladnom období roka. Predpoklady na op­timálne mikroklimatické podmienky má vytvoriť sta­vebné riešenie budovy; tam, kde to neumožňuje staveb­né riešenie budovy, treba tieto podmienky zabezpečiť technickým zariadením. Na účely tejto vyhlášky mikro­klimatické podmienky sa stanovujú v závislosti od te­pelnej produkcie organizmu zamestnanca, ktorá je daná spôsobom a intenzitou vykonávanej práce, pri­čom tepelná produkcia organizmu sa rovná energetic­kému výdaju.
(3) Na pracovisku, na ktorom sa vykonáva dlhodobá práca a nemožno zabezpečiť optimálne mikroklimatic­ké podmienky podľa odseku 2, zamestnávateľ zabezpe­čí prípustné mikroklimatické podmienky s výnimkou pracoviska vyžadujúceho osobitné tepelné podmienky alebo pracoviska, na ktorom nemožno technickými prostriedkami odstrániť záťaž teplom alebo chladom z technologických procesov, a s výnimkou mimoriadne chladných a mimoriadne teplých dní.
(4) Optimálne a prípustné hodnoty ukazovateľov tepelno-vlhkostnej mikroklímy, ktorými sú operatívna teplota, rýchlosť prúdenia vzduchu a relatívna vlhkosť,
pre teplé a chladné obdobie roka na uzavretom pracovi sku sú uvedené v prílohe v tabuľkách č. 2 a 3.
(5) Na pracovisku, na ktorom sa vykonávajú práce zaradené do tried 1a a 1b uvedené v prílohe v tabuľke č. 1, musia byť navyše splnené tieto požiadavky:
a) rozdiel teploty vzduchu medzi úrovňou hlavy a člen-kov nie je väčší ako 3 K,
b) asymetria teploty sálania od okien alebo od iných chladných zvislých povrchov nie je väčšia ako 10 K,
c) asymetria teploty sálania od teplého stropu alebo od iných vodorovných povrchov nie je väčšia ako 5 K.
(6) Ožiarenosť hlavy sálavým teplom nesmie byť väčšia ako 200 W.m-2; pri priamom slnečnom žiarení cez osvetľovacie otvory má byť vzájomná poloha otvorov, protislnečných clôn a stálych pracovných miest riešená tak, aby počas pracovnej zmeny nebola hlava zamestnanca vystavená priamemu slnečnému žiareniu viac ako 10 minút.
(7) Rozsah prípustných hodnôt relatívnej vlhkosti vzduchu je pri dlhodobej práci 30 % až 70 % v chladnom aj teplom období roka; ak relatívna vlhkosť na pracovisku trvale prekračuje 90 %, zamestnávateľ zabezpečí účinné náhradné opatrenia.

§4
Únosné mikroklimatické podmienky

(1) Na pracovisku, na ktorom sa prekračujú hodnoty prípustných mikroklimatických podmienok v dôsledku záťaže teplom z technologických zdrojov, a na ostatných pracoviskách za mimoriadne teplých dní sa čas práce upraví tak, aby sa dodržala dlhodobo a krátkodobo únosná záťaž teplom.
(2) Dlhodobo únosná záťaž teplom je limitovaná množstvom vody vylúčenej z organizmu potením a dý­chaním; smerné hodnoty dlhodobo únosnej záťaže tep­lom sú uvedené v prílohe v tabuľke č. 4.
(3) Krátkodobo únosná záťaž teplom je limitovaná množstvom akumulovaného tepla v organizme, ktoré nesmie pri aklimatizovaných i neaklimatizovaných za­mestnancoch prekročiť 180 kJ.m-2, čomu zodpovedá vzostup teploty telesného jadra o 0,8 K, vzostup prie­mernej teploty kože o 3,5 K a vzostup srdcovej frekven­cie na hodnotu najviac 150 tepov za minútu.
(4) Smerné hodnoty krátkodobo únosnej záťaže tep­lom pri mimoriadnych situáciách sú uvedené v prílohe v tabuľke č. 5.
(5) Dlhodobo a krátkodobo únosný čas práce pri zvý­šenej záťaži teplom u mužov aj u žien sa určuje v závis­losti od triedy energetickej náročnosti práce podľa prí­lohy tabuľky č. 1 a od mikroklimatických podmienok pre aklimatizovaných i neaklimatizovaných zamest­nancov podľa tabuliek č. 6 až 20.
(6) Tepelná záťaž zo sálania silných zdrojov sa má vy­hodnotiť pre každé exponované pracovné miesto s vyu­žitím primeranej metódy hodnotenia pomocou stereo-teploty, asymetrie teploty sálania alebo podľa ukazovateľa WBGT; pri zdrojoch sálavého tepla, pri ktorých stereoteplota na pracovnom mieste prekračuje 43oC, alebo ak ožiarenosť prekračuje 700 W.m-2, použi­je sa ochrana proti sálavému teplu.
3) STN EN 27 243 Horúce prostredie. Stanovenie tepelnej záťaže pracovníka podľa ukazovateľa WBGT (teploty mokrého a guľového teplo­meru).

§5
Ochranné opatrenia pri záťaži chladom

(1) Práca pri teplote nižšej, ako sú najnižšie prípust­né teploty uvedené v prílohe v tabuľkách č. 2 a 3 pre danú triedu práce, sa môže vykonávať na otvorenom a polootvorenom pracovisku, ako aj v uzavretých prie­storoch, v ktorých sa nízka teplota musí udržiavať z technologických dôvodov.
(2) Na ochranu zdravia zamestnancov vykonávajú­cich dlhodobo práce na pracoviskách, na ktorých je operatívna teplota 10 oC až 4 oC, zamestnávateľ zabez­pečí ohrievareň.
(3) Pri dlhodobej práci na pracovisku s operatívnou teplotou nižšou ako 4 oC zamestnávateľ zabezpečí
a) ohrievareň s vybavením na prehrievanie rúk,
b) ochranný odev s tepelným odporom, ktorý zabezpečí tepelne neutrálne podmienky pre ľudský organiz­mus.
Ak rýchlosť prúdenia vzduchu prekračuje 1,8 m.s-1, musia tepelnoizolačné vlastnosti odevu splniť uvedené podmienky v závislosti od teploty vzduchu korigovanej podľa skutočnej rýchlosti prúdenia vzduchu na pracov­nom mieste. Teplota vzduchu korigovaná podľa rýchlo­sti prúdenia vzduchu je uvedená v prílohe v tabuľke č. 21.
Ak tepelný odpor ochranného odevu nestačí na za­bezpečenie tepelne neutrálnych podmienok pre ľudský organizmus, práca sa prerušuje a zamestnancom sa umožní odpočinok v ohrievarni. Na účely tejto vyhlášky odev zamestnancov je štandardizovaný podľa pracov­ných podmienok.
(4) Zamestnávateľ zabezpečí, aby zamestnanec s nechránenou pokožkou nevykonával prácu na pracovisku s teplotou vzduchu korigovanou podľa rýchlosti
prúdenia vzduchu nižšou ako –30 oC.

§6
Prípustné povrchové teploty pevných materiálov a teploty kvapalín, s ktorými prichádza do kontaktu pokožka zamestnanca

(1) Povrchová teplota pevných materiálov, strojov a technických zariadení pri trvaní dotyku s nekrytým povrchom tela zamestnanca počas celej pracovnej zme­
ny nesmie byť vyššia ako 43 oC, pričom dotyková plocha nesmie presiahnuť 10 % povrchu tela alebo 10 % po vrchu hlavy zamestnanca.
(2) Teplota kvapalín, ktoré prichádzajú do styku s pokožkou zamestnanca počas celej pracovnej zmeny, nesmie byť nižšia ako 22 oC.
(3) Na pracovisku, na ktorom prichádza nechráne­ný povrch tela zamestnanca do priameho kontaktu s pevnými materiálmi alebo s kvapalinami, zamest­návateľ zabezpečí
a) možnosť prehrievania rúk zamestnanca v priebe­hu manipulácie s materiálmi alebo s kvapalinami, ktorých teplota je nižšia ako 10 oC,
b) zriadenie ohrievarne s vybavením na prehrievanie rúk zamestnanca vykonávajúceho podstatnú časť práce na pracovisku, na ktorom je operatívna tep­lota 4 oC a nižšia.

§7
Pitný režim

(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancom
a) pri prekročení prípustných hodnôt mikroklima­tických podmienok pitnú vodu4) bezprostredne na mieste výkonu práce,
b) ak je predpoklad prekročenia smerných hodnôt dlhodobo a krátkodobo únosnej záťaže teplom (§ 4 ods. 2 až 4) alebo pri dlhodobej práci na vonkaj­šom pracovisku počas mimoriadne teplých dní navyše nápoje, prostredníctvom ktorých sa dopĺ­ňa strata tekutín a minerálnych látok stratených potením a dýchaním.
(2) Zamestnávateľ zabezpečí pre zamestnancov pri zvýšenej záťaži chladom nápoje, prostredníctvom ktorých sa dopĺňa strata tepla v organizme, najmä
a) pri dlhodobej práci na uzatvorenom pracovisku, na ktorom je z technologických dôvodov teplota 4 oC a nižšia,
b) pri dlhodobej práci na vonkajšom pracovisku, ak je priemerná teplota vzduchu počas pracovnej zmeny nižšia ako 4 oC.
(3) Zamestnávateľ zabezpečí
a) pri záťaži teplom prostredníctvom pitného režimu úhradu najmenej 70 % vody stratenej za pracovnú zmenu potením a dýchaním [odsek 1 písm. b)],
b) pri záťaži chladom najmenej pol litra teplého ná­poja za pracovnú zmenu [odsek 2 písm. a) a b)],
c) pri záťaži teplom alebo chladom primeranú teplo­tu poskytovaných nápojov.

§8
Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. decembra 2007.
v z. Daniel Klačko v. r.
4) § 17 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.